建華建材（江蘇）有限公司于2002年10月08日在鎮江市工商行政管理局登記成立。法定代表人鄭賽榮，公司經營範圍包括預應力混凝土用鋼棒、水泥制品、水泥電杆及其鐵附件等。

一、企業概況

    建華建材投資有限公司（以下簡稱建華建材），混凝土制品與技術綜合服務商，國家住宅産業化基地，創建于1993 年，其前身是建華管樁集團。

經過二十多年發展，不斷地進行技術改造、革新、提高産品質量、擴大市場份額，逐步形成規模化經營，目前，建華建材的預應力混凝土管樁年生産能力超1.8 億米，銷量在中國市場占有率達30%以上。截止到2016 年12 月31 日，建華建材在國内 17 個省（廣東、福建、江蘇、安徽、湖北、河南、湖南、山西、山東、遼甯、吉林、河北、四川、黑龍江、江西、浙江、陝西）2 個直轄市（上海、天津）和1 個自治區（廣西）成立并投産了37 處生産基地（含100條管樁生産線）。緊緊抓住“長三角”、“珠三角”、“環渤海灣”三大區域經濟增長點，在全國設有近300個固定服務網點，覆蓋全國大部分區域。集團總人數約 1.8 萬人，其中管理人員3000 餘人。在加大全國布點，搶占市場制高點的同時，建華建材積極探索國外市場，并于2012 年在越南成立了海外公司，闊步走向世界。通過沿海沿江生産基地自建碼頭，産品銷售可覆蓋東南亞及周邊各國。

經過多年不斷發展，建華建材從單一生産銷售預應力混凝土管樁轉變為向客戶提供專業的混凝土預制構件産品和技術解決方案。提供從地下基礎工程到上部結構工程的全流程産品，如管樁、方樁、鋼管混凝土樁、異型樁等樁基礎産品，箱涵、管廊、頂管、窨井等管道産品，梁、闆、柱、架、樓梯等混凝土PC部件，以及圍欄、花架、桌椅、台面等各類混凝土裝飾構件，産品廣泛應用于民用建築、工業廠房、鐵路、機場、公路、水利、市政、電力通訊、裝飾裝修等各類工程領域，并提供勘察設計、産品供應、施工管理、方案優化、工程應用咨詢等系列标準化服務和定制服務。

建華建材擁有規劃、勘察、設計、施工、工程管理、檢測、造價、材料等各類專業技術人才，搭建了從本科、碩士、博士到教授級高工的工程師團隊，豐富的從業經驗和專業背景造就了公司高水平的研究和創新能力。公司一直緻力于促進行業創新發展，推動科技成果轉化，與多家外部科研機構合作建立院士工 作站、研究中心等多個高新技術創新平台，并于2013 年在中國混凝土與水泥制品協會、中國土木工程學會土力學及岩土工程分會等機構指導下設立了“建華工程獎”，由數十位院士和行業專家組成獎勵委員會，旨在貫徹國家科技創新戰略，推動中國的混凝土預制構件技術研究與應用創新。

建華建材利用生産規模大、業務分布廣、産品種類齊的優勢，聯合衆多合作夥伴打造設計、制造、施工、供應的四個共享平台，建立基于建築工程項目的生态圈，可以為客戶提供更安全、經濟、及時、高效的服務。 建華建材自創立之日起，一直堅持“走正道、負責任、心中有别人”的企業文化，遵循“以人為本，無為而治”的管理理念，堅守“用戶第一，信譽至上”的企業宗旨，弘揚“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競争”的企業精神，牽手建華，共赢你我。

二、組織框架

三、企業文化

1、“走正道，負責任，心中有别人”——建華管樁的的企業文化核心思想

　　兩千多年前，中國古代最偉大的哲學家、思想家老子在《道德經》中提出“道者，萬物之奧”，意思就是說“道”是萬物的主宰。其實，中國古代衆多的先哲們都十分重視“道”，把“道”看成是萬事萬物的根本性的大原則、大方向、大前提。

　　建華管樁企業文化中的“走正道”，就是強調企業、産品和人應該三位一體，企業依法經營，誠實守信，以符合社會絕大多數人的利益為根本，以社會需求為導向，以服務社會為目的。隻有這樣，企業、産品和人才能健康生存和發展。“走正道”，是建華管樁的長久生存之“道”，是建華管樁可持續發展的大原則。

　　走正道就必須要負責任，建華企業文化中的負責任包含五層含義：一是要有強烈的責任意識;二是要做到上下負責任、彼此負責任;三是要責任到位，每個人都要很好地完成自身的崗位職責;四是要有知識和能力，才能真正擔負起責任;五是要堅持不懈地負責任。

　　一個人或者一個企業的生存和發展，都離不開外界的支持和他人的幫助，“自以為是”是人生的大敵。建華文化中的“心中有别人”，對内要求員工之間、部門之間、集團各子公司之間相互協作、緊密配合，對外表現為心懷社會、誠實守信、精誠合作、追求多赢。建華強調的“心中有别人”思想，與“走正道，負責任”一起，共同融彙成建華的企業文化核心。

2、“以人為本，無為而治” ——建華管樁的管理理念

　　“以人為本”并不難理解，事在人為，得人才者得天下，人才是企業最寶貴的資源，但企業管理者要真正做到知人善用卻并不容易。建華基于對人性的理性分析，結合《老子》的“上無為，下有為”思想，提出了“以人為本，無為而治”的企業管理理念。

　　“以人為本，無為而治”已經在建華推行多年并卓有成效，這個理念實際上就是根據人性的需要進行理性管理，從而達到無為而治的境界。企業“以人為本”，保證員工的利益，不斷提升員工的知識和能力，讓員工真正有所作為，以此促進企業經營管理不斷取得更大的成績，這樣企業管理者最終才能真正把企業經營管理好，才是真的有所作為。

3、“求實，務實，提高辦事效率，參與市場競争”——建華管樁的企業精神

　　1993年，中山建華的竣工投産，标志着建華管樁的正式誕生。從1993年到1997年，在短短數年的時間裡，堅韌執着、奮力開拓的建華人，就将建華管樁打造為管樁行業的冠軍。也正是在這段時期，建華管樁形成了自己“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競争”的企業精神。“求實、務實”，既是建華員工做事的規範，也是建華員工做人的準繩;“提高辦事效率，參與市場競争”，則直觀地表達了建華人勤勉踏實，積極進取，力争行業上遊，勇敢面對市場挑戰的決心和信心。

　　創業以來，建華人曆經了行業市場的跌宕起伏，但卻始終在企業精神的映照下，兢兢業業，踏實前行，無往而不勝。時至今日，建華管樁已經成長為中國管樁行業當之無愧的領軍企業;展望未來，建華管樁必将繼續高舉“求實、務實，提高辦事效率，參與市場競争”的企業精神大旗，勇往直前，蓬勃發展，更上一層樓。

4、“用戶第一，信譽至上”——建華管樁的企業宗旨

　　企業經營活動的核心是顧客，滿足顧客需要是現代企業經營的永恒話題，企業經營能否成功，關鍵在于企業能否赢得顧客的信任。建華管樁以“用戶第一、信譽至上”作為自己的企業宗旨，把誠信經營貫穿到企業經營活動的全方位、全過程。建華管樁“走正道、負責任、心中有别人”的企業文化核心思想，不僅已經内化為建華員工的思想信條，也外化為建華員工的行為準繩。建華管樁的企業宗旨，實質上就是建華企業文化核心思想在營銷過程中的體現。建華管樁以“用戶第一、信譽至上”為企業宗旨，不僅是要為客戶提供“優質、服務佳”的産品和服務，更要把建華的企業文化傳播出去，并最終讓建華文化得到整個社會的廣泛認同。

四、知識産權